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Aviso Legal

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8. Modificaciones

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9. Legislación Aplicable y Jurisdicción

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¿Cómo lo hacemos?

Estrategia clara

Analizamos tu caso desde el primer día, identificamos tus derechos, calculamos lo que realmente te corresponde y definimos una hoja de ruta transparente, con previsión de costes y expectativas realistas.

Preparación rigurosa

Organizamos toda la documentación, construimos la línea de hechos, seleccionamos la mejor prueba disponible y dejamos tu asunto listo para afrontar cualquier escenario: negociación directa, MASC o procedimiento judicial.

Esmero procesal

Defendemos tu caso con precisión en cada fase: escritos clave, negociación con la empresa, juicio, y recursos hasta agotar las instancias nacionales e internacionales. Cada actuación está alineada con la estrategia inicial y se ajusta a cómo evoluciona el conflicto.

Acompañamiento cercano

Te explicamos cada paso en un lenguaje riguroso pero claro, sin tecnicismos innecesarios, y estamos disponibles durante todo el proceso. Sabemos que no es solo un expediente: es parte importante de tu vida laboral.

Especialización absoluta

Vivimos el Derecho Laboral y Seguridad Social a pie de trinchera, día tras día. Esto nos permite darte respuestas rápidas, bien fundamentadas y adaptadas a las necesidades reales de las personas trabajadoras y profesionales.

¿Qué hacemos?

Despidos, resoluciones de contrato a instancia de la persona trabajadora, sanciones y modificaciones de contrato.

Te acompañamos en todo tipo de despidos: individuales o colectivos, disciplinarios u objetivos, así como cualquier otra forma de extinción del contrato de trabajo. 

Si ya te han despedido o crees que van a hacerlo, analizamos tu caso, calculamos la indemnización y reparación que te corresponda y definimos la mejor vía para protegerte y en su caso lograr que el cese se declare improcedente o nulo.  

Si tu empresa anuncia un ERE o un proceso de reestructuración, te ayudamos a entender qué derechos tienes, cómo actuar y qué opciones existen para defender al conjunto de la plantilla.

Y lo mismo respecto a sanciones y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo. 

También tomamos la iniciativa y, cuando la empresa comete incumplimientos graves de sus obligaciones, promovemos la extinción por justa causa del art. 50 TRLET. Para profesionales de la información, también hacemos valer la cláusula de conciencia ante cambio sustancial de orientación informativa o línea ideológica.

Negociación colectiva y asesoramiento a comités y colectivos

Asesoramos a delegados y comités de empresa en procesos de negociación colectiva, revisiones de convenio, periodos de consultas, reestructuraciones o conflictos laborales.
Trabajamos contigo en reuniones, propuestas, informes y estrategias para garantizar que los derechos de la representación legal se respeten y que la plantilla tenga voz real en las decisiones de la empresa.

Derechos fundamentales

Luchamos contra el acoso laboral y/o los riesgos psicosociales y de otra índole en el trabajo, contra la discriminación y la vulneración del catálogo de derechos fundamentales y libertades públicas.

Accidentes de trabajo

Llevamos a cabo reclamaciones de indemnización por daños y perjuicios causados por accidente de trabajo o enfermedad profesional, con objeto de lograr una reparación integral del daño causado a la persona trabajadora; procedimientos de determinación de contingencias para los casos en que se haya determinado la contingencia como enfermedad común y no sea así, así como procedimientos de recargo de prestaciones y lesiones permanentes no invalidantes.

Reclamaciones de cantidad y derechos retributivos

Reclamamos salarios, dietas, horas extraordinarias, complementos y pluses, vacaciones, festivos, finiquitos..

Reclamaciones por responsabilidad patrimonial de la Administración e indemnizaciones por abuso de temporalidad del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas y funcionarios

Defendemos tus intereses si has sufrido situaciones de abuso de temporalidad, como la lacra del encadenamiento de contratos temporales de interinidad al servicio de las AAPP, en línea con el criterio mantenido por el TJUE en sus sentencias más recientes sobre la materia.

Falsos autónomos

Defendemos la concurrencia de notas de laboralidad conforme a la doctrina jurisprudencial reciente, estudiando cada caso.

Conciliación familiar

Defendemos de tu derecho y el de las personas a tu cargo a la conciliación de los cuidados y el trabajo, mediante el procedimiento especial de adaptación de jornada y de reducción de jornada, excedencias y permisos, licencias,…

Contratación, respeto de la categoría profesional y condiciones de trabajo

Revisamos contratos de trabajo, adecuación a los convenios colectivos aplicables, de las categorías profesionales, y reclamamos las posibles diferencias salariales en caso de realizar funciones de superior categoría, así como promovemos la reclasificación profesional.

Seguridad Social en materia prestacional y discapacidad
Actuamos en vía administrativa y judicial en procedimientos de incapacidad temporal e incapacidad permanente, discapacidad y dependencia, y otras prestaciones contributivas, no contributiva y subsidios.
Prevención y cumplimiento (para empresas)

Realizamos auditorías laborales, planes de igualdad, protocolos antiacoso, registros retributivos y canal de denuncias.

Guillem

Socio fundador. Abogado.

Graduado en Derecho y Filosofía. Máster de Acceso a la Abogacía. Especialista en Derecho Laboral, de la Seguridad Social, y Administrativo.

Pilar

Of Counsel. Abogada.

Falta el texto descriptivo

Julián

Socio Fundador. Abogado.

Licenciado en Derecho. Mediador laboral en conflictos colectivos. Letrado en el Servicio de Orientación Jurídica Social de la Comunidad de Madrid. Especialista en Derecho Laboral, de la Seguridad Social, y Administrativo.

Tamara López Vilches

Socia Fundador. Gerencia

Graduada en Criminología, Técnico experto en Relaciones laborales, Máster experto en Detective Privado. Máster en Intervención victimológica. Técnico en violencia de género.

Añade aquí tu texto de cabecera

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