1. Información corporativa

El sitio web https://oga-abogados.com/ (en adelante, el “Sitio Web”) es titularidad de Operalab Jurídico, S.L.P., sociedad limitada profesional con CIF B56560675, inscrita en el Registro Mercantil de Madrid, y con domicilio profesional en Calle Arenal 20, 4.º Derecha, 28013, Madrid.
La sociedad opera comercialmente bajo la denominación OGA ABOGADOS.

El despacho se encuentra inscrito en el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid y presta servicios jurídicos sujetos al Código Deontológico de la Abogacía Española.

Para cualquier comunicación puedes contactar en info@oga-abogados.com.

El acceso o utilización del Sitio Web implica la aceptación de las presentes condiciones de uso.

    2. Uso del Sitio Web y responsabilidad del usuario

    El usuario se compromete a utilizar el Sitio Web de forma acorde con la legislación española, la buena fe, la profesionalidad y el orden público.

    El usuario reconoce que:

    • Es responsable de la información o contenidos que proporcione a través del Sitio Web.

    • Debe hacer un uso razonable y adecuado de la información disponible, que tiene carácter meramente divulgativo y no constituye asesoramiento jurídico personalizado.

    • Las circunstancias de cada asunto jurídico pueden variar significativamente, por lo que cualquier decisión basada exclusivamente en los contenidos del Sitio Web deberá ir acompañada de asesoramiento profesional específico.

    OGA ABOGADOS no garantiza que los contenidos sean exhaustivos, actualizados o aplicables a todos los supuestos, ni asume responsabilidad por decisiones adoptadas únicamente con base en la información publicada.

    3. Usos no permitidos

    Queda prohibido el acceso o uso del Sitio Web con finalidades ilícitas, no autorizadas o contrarias a su función profesional. Entre otros comportamientos, y sin carácter exhaustivo, el usuario no podrá:

    • Utilizar el Sitio Web de forma que pueda dañarlo, sobrecargarlo o impedir su normal funcionamiento.

    • Introducir virus, malware, archivos peligrosos o cualquier elemento capaz de alterar sistemas informáticos propios o ajenos.

    • Reproducir, utilizar o revender contenidos del Sitio Web con fines comerciales sin autorización expresa y escrita del despacho.

    OGA ABOGADOS podrá adoptar las medidas técnicas o legales que estime necesarias ante vulneraciones de estas obligaciones, sin derecho a indemnización para el usuario.

    4. Protección de datos personales

    La recogida y tratamiento de datos personales derivados del uso del Sitio Web se regirán por la Política de Privacidad, elaborada conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD).

    5. Exención de responsabilidad

    5.1. Contenidos generados por usuarios

    Si en algún momento el Sitio Web permitiera la publicación de comentarios u otros contenidos, no se admitirán aquellos que sean contrarios a la ley, la moral, el orden público o que incorporen software dañino.
    OGA ABOGADOS podrá suprimir cualquier contenido que considere inapropiado.

    El despacho no será responsable de opiniones, informaciones o materiales publicados por usuarios o terceros, siendo el usuario quien responde de los daños que se deriven de su aportación o uso indebido de estos recursos.

    5.2. Contenidos de terceros accesibles desde el Sitio Web

    El Sitio Web puede contener enlaces a páginas gestionadas por terceros.
    OGA ABOGADOS no controla ni supervisa sus contenidos y no responde de:

    • informaciones, opiniones o servicios proporcionados en dichos sitios,

    • la presencia de virus u otros elementos dañinos,

    • daños o perjuicios derivados de su consulta.

    La existencia de un enlace no implica relación, aprobación o recomendación por parte del despacho.

    5.3. Funcionamiento del Sitio Web

    OGA ABOGADOS empleará medios razonables para mantener el Sitio Web en funcionamiento continuo y seguro. No obstante, no garantiza la ausencia de interrupciones o errores técnicos.

    El despacho podrá actualizar, modificar o mejorar los contenidos o funcionalidades del Sitio Web sin generar derecho a reclamación o indemnización.

    6. Propiedad intelectual e industrial

    Todos los contenidos del Sitio Web —incluidos textos, imágenes, logos, diseño, código fuente, bases de datos, vídeos, audios y disposición gráfica— son propiedad de Operalab Jurídico S.L.P. o de terceros que han autorizado su uso.

    Queda prohibida cualquier forma de reproducción, distribución, comunicación pública, transformación o explotación total o parcial de dichos contenidos sin autorización previa y escrita del despacho.

    El usuario no podrá explotar comercialmente los contenidos del Sitio Web, directa o indirectamente, sin consentimiento expreso de OGA ABOGADOS.

    Las marcas, logotipos y signos distintivos presentes en el Sitio Web están protegidos por la normativa aplicable.

    7. Modificación de las condiciones de uso

    OGA ABOGADOS podrá modificar en cualquier momento las presentes condiciones, publicando su versión actualizada en el Sitio Web. El uso continuado del Sitio Web implica la aceptación de dichos cambios.

    8. Ley aplicable y jurisdicción

    Las presentes condiciones se rigen por la legislación española.
    La normativa aplicable determinará la jurisdicción competente para resolver cualquier controversia derivada del acceso o uso del Sitio Web.

    Última actualización: diciembre 2024.

    ¿Cómo lo hacemos?

    Estrategia clara

    Analizamos tu caso desde el primer día, identificamos tus derechos, calculamos lo que realmente te corresponde y definimos una hoja de ruta transparente, con previsión de costes y expectativas realistas.

    Preparación rigurosa

    Organizamos toda la documentación, construimos la línea de hechos, seleccionamos la mejor prueba disponible y dejamos tu asunto listo para afrontar cualquier escenario: negociación directa, MASC o procedimiento judicial.

    Esmero procesal

    Defendemos tu caso con precisión en cada fase: escritos clave, negociación con la empresa, juicio, y recursos hasta agotar las instancias nacionales e internacionales. Cada actuación está alineada con la estrategia inicial y se ajusta a cómo evoluciona el conflicto.

    Acompañamiento cercano

    Te explicamos cada paso en un lenguaje riguroso pero claro, sin tecnicismos innecesarios, y estamos disponibles durante todo el proceso. Sabemos que no es solo un expediente: es parte importante de tu vida laboral.

    Especialización absoluta

    Vivimos el Derecho Laboral y Seguridad Social a pie de trinchera, día tras día. Esto nos permite darte respuestas rápidas, bien fundamentadas y adaptadas a las necesidades reales de las personas trabajadoras y profesionales.

    ¿Qué hacemos?

    Despidos, resoluciones de contrato a instancia de la persona trabajadora, sanciones y modificaciones de contrato.

    Te acompañamos en todo tipo de despidos: individuales o colectivos, disciplinarios u objetivos, así como cualquier otra forma de extinción del contrato de trabajo. 

    Si ya te han despedido o crees que van a hacerlo, analizamos tu caso, calculamos la indemnización y reparación que te corresponda y definimos la mejor vía para protegerte y en su caso lograr que el cese se declare improcedente o nulo.  

    Si tu empresa anuncia un ERE o un proceso de reestructuración, te ayudamos a entender qué derechos tienes, cómo actuar y qué opciones existen para defender al conjunto de la plantilla.

    Y lo mismo respecto a sanciones y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo. 

    También tomamos la iniciativa y, cuando la empresa comete incumplimientos graves de sus obligaciones, promovemos la extinción por justa causa del art. 50 TRLET. Para profesionales de la información, también hacemos valer la cláusula de conciencia ante cambio sustancial de orientación informativa o línea ideológica.

    Negociación colectiva y asesoramiento a comités y colectivos

    Asesoramos a delegados y comités de empresa en procesos de negociación colectiva, revisiones de convenio, periodos de consultas, reestructuraciones o conflictos laborales.
    Trabajamos contigo en reuniones, propuestas, informes y estrategias para garantizar que los derechos de la representación legal se respeten y que la plantilla tenga voz real en las decisiones de la empresa.

    Derechos fundamentales

    Luchamos contra el acoso laboral y/o los riesgos psicosociales y de otra índole en el trabajo, contra la discriminación y la vulneración del catálogo de derechos fundamentales y libertades públicas.

    Accidentes de trabajo

    Llevamos a cabo reclamaciones de indemnización por daños y perjuicios causados por accidente de trabajo o enfermedad profesional, con objeto de lograr una reparación integral del daño causado a la persona trabajadora; procedimientos de determinación de contingencias para los casos en que se haya determinado la contingencia como enfermedad común y no sea así, así como procedimientos de recargo de prestaciones y lesiones permanentes no invalidantes.

    Reclamaciones de cantidad y derechos retributivos

    Reclamamos salarios, dietas, horas extraordinarias, complementos y pluses, vacaciones, festivos, finiquitos..

    Reclamaciones por responsabilidad patrimonial de la Administración e indemnizaciones por abuso de temporalidad del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas y funcionarios

    Defendemos tus intereses si has sufrido situaciones de abuso de temporalidad, como la lacra del encadenamiento de contratos temporales de interinidad al servicio de las AAPP, en línea con el criterio mantenido por el TJUE en sus sentencias más recientes sobre la materia.

    Falsos autónomos

    Defendemos la concurrencia de notas de laboralidad conforme a la doctrina jurisprudencial reciente, estudiando cada caso.

    Conciliación familiar

    Defendemos de tu derecho y el de las personas a tu cargo a la conciliación de los cuidados y el trabajo, mediante el procedimiento especial de adaptación de jornada y de reducción de jornada, excedencias y permisos, licencias,…

    Contratación, respeto de la categoría profesional y condiciones de trabajo

    Revisamos contratos de trabajo, adecuación a los convenios colectivos aplicables, de las categorías profesionales, y reclamamos las posibles diferencias salariales en caso de realizar funciones de superior categoría, así como promovemos la reclasificación profesional.

    Seguridad Social en materia prestacional y discapacidad
    Actuamos en vía administrativa y judicial en procedimientos de incapacidad temporal e incapacidad permanente, discapacidad y dependencia, y otras prestaciones contributivas, no contributiva y subsidios.
    Prevención y cumplimiento (para empresas)

    Realizamos auditorías laborales, planes de igualdad, protocolos antiacoso, registros retributivos y canal de denuncias.

    Guillem

    Socio fundador. Abogado.

    Graduado en Derecho y Filosofía. Máster de Acceso a la Abogacía. Especialista en Derecho Laboral, de la Seguridad Social, y Administrativo.

    Pilar

    Of Counsel. Abogada.

    Falta el texto descriptivo

    Julián

    Socio Fundador. Abogado.

    Licenciado en Derecho. Mediador laboral en conflictos colectivos. Letrado en el Servicio de Orientación Jurídica Social de la Comunidad de Madrid. Especialista en Derecho Laboral, de la Seguridad Social, y Administrativo.

    Tamara López Vilches

    Socia Fundador. Gerencia

    Graduada en Criminología, Técnico experto en Relaciones laborales, Máster experto en Detective Privado. Máster en Intervención victimológica. Técnico en violencia de género.

    Añade aquí tu texto de cabecera

    HOLaaaa x