Políticas de Privacidad

1. Responsable del Tratamiento

OGA Abogados (en adelante, “OGA” o “nosotros”), con NIF [añadir], y domicilio en [dirección completa], es el responsable del tratamiento de los datos personales del cliente y/o usuario. Puede contactar con nosotros a través de [email] o el teléfono [teléfono].

2. Finalidad del Tratamiento

Tratamos sus datos personales para:

3. Base Legal y Categorías de Datos

Tratamos sus datos conforme al RGPD y la LOPDGDD, basados en su consentimiento, en la ejecución de un contrato, en el interés legítimo y en obligaciones legales o profesionales:

4. Plazo de Conservación

Conservaremos sus datos durante el tiempo necesario para ofrecer los servicios contratados, cumplir obligaciones de facturación y fiscales, enfrentar responsabilidades legales o hasta que solicite su supresión, siempre con los respaldos necesarios.

5. Destinatarios de Cesiones

No compartimos sus datos con terceros, salvo cuando sea necesario para cumplir obligaciones legales o profesionales (por ejemplo, juzgados, Administraciones Públicas, asesores o proveedores externos).

6. Principios de Tratamiento

Seguimos los principios de licitud, lealtad, transparencia, minimización, exactitud, integridad, confidencialidad, y limitación de la conservación todos ellos requeridos por RGPD.

7. Derechos de los Interesados

Usted puede ejercitar, gratuitamente, los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, portabilidad y retirar su consentimiento en cualquier momento. También puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

8. Seguridad de Datos

Hemos implementado medidas técnicas y organizativas apropiadas para garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos, evitándose accesos no autorizados, uso indebido o pérdida accidental.

9. Delegado de Protección de Datos

En caso de haber nombrado DPO, incluir sus datos de contacto. Esto responde a un enfoque proactivo para garantizar un estándar de cumplimiento elevado, tal como recomienda la AEPD y grandes firmas del sector.

10. Cambios en la Política

Podremos modificar esta política para adaptarnos a cambios normativos o jurisprudenciales. Cualquier versión modificada se publicará y será aplicable solo a partir de su publicación.

¿Cómo lo hacemos?

Defensa y litigación laboral
Despidos (disciplinarios, objetivos y colectivos), sanciones, modificaciones sustanciales, acoso/discriminación, reclamaciones de cantidad, vacaciones/festivos y tutela de derechos fundamentales. Preparamos el pleito desde el primer día y te acompañamos en todas las instancias.
Asesoría, revisión y cálculo (primera consulta)

Diagnóstico del caso y revisión de contratos, nóminas y comunicaciones; dudas clave (convenio, categoría, jornada, cumplimiento). Estrategia y hoja de ruta, con presupuesto claro y cálculos económicos (salarios debidos, indemnizaciones, finiquitos, tributación). Si procede, dejamos preparada la papeleta de conciliación.

Seguridad Social y prestaciones
Incapacidad temporal y permanente, jubilación (ordinaria), bases y lagunas de cotización, autónomos/RETA y mutuas, compatibilidades e impugnación de resoluciones INSS/TGSS y FOGASA. Tramitación, recurso y cálculo económico.
Prevención, cumplimiento y formación
Asesoría preventiva para empresas comprometidas: auditoría laboral, registros retributivos y planes de igualdad, protocolos antiacoso, PRL, desconexión digital, canal de denuncias (Ley 2/2023) y due diligence. Formación práctica (incl. FUNDAE) para equipos y delegados.

¿Qué hacemos?

Asesoría, revisión y cálculo (primera consulta)
Diagnóstico del caso y revisión de contratos, nóminas y comunicaciones; dudas clave (convenio, categoría, jornada, cumplimiento). Estrategia y hoja de ruta, con presupuesto claro y cálculos económicos (salarios debidos, indemnizaciones, finiquitos, tributación). Si procede, dejamos preparada la papeleta de conciliación.
Laboral
Despidos (disciplinarios, objetivos y colectivos), sanciones, modificaciones sustanciales, acoso/discriminación, reclamaciones de cantidad, vacaciones/festivos y tutela de derechos fundamentales. Preparamos el pleito desde el primer día y te acompañamos en todas las instancias.
Seguridad Social y prestaciones
Incapacidad temporal y permanente, jubilación (ordinaria), bases y lagunas de cotización, autónomos/RETA y mutuas, compatibilidades e impugnación de resoluciones INSS/TGSS y FOGASA. Tramitación, recurso y cálculo económico.
Prevención, cumplimiento y formación
Asesoría preventiva para empresas comprometidas: auditoría laboral, registros retributivos y planes de igualdad, protocolos antiacoso, PRL, desconexión digital, canal de denuncias (Ley 2/2023) y due diligence. Formación práctica (incl. FUNDAE) para equipos y delegados.

Guillem

Socio fundador. Abogado.

Graduado en Derecho y Filosofía. Máster de Acceso a la Abogacía. Especialista en Derecho Laboral, de la Seguridad Social, y Administrativo.

Pilar

Of Counsel. Abogada.

Falta el texto descriptivo

Julián

Socia Fundador. Abogado.

Licenciado en Derecho. Mediador laboral en conflictos colectivos. Letrado en el Servicio de Orientación Jurídica Social de la Comunidad de Madrid. Especialista en Derecho Laboral, de la Seguridad Social, y Administrativo.

Tamara López Vilches

Socia Fundador. Gerencia

Graduada en Criminología, Técnico experto en Relaciones laborales, Máster experto en Detective Privado. Máster en Intervención victimológica. Técnico en violencia de género.

Añade aquí tu texto de cabecera

HOLaaaa x