Política de Cookies

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2. ¿Por qué usamos cookies?

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3. Cookies propias y de terceros


4. Tipos según duración


5. Consentimiento previo

Las cookies no técnicas solo se instalan si Usted da su consentimiento, mediante el banner de cookies o configuraciones manuales, conforme a la normativa que exige un consentimiento libre, informado, específico y revocable


6. Cómo gestionar o eliminar cookies

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8. Actualización de esta política

OGA Abogados puede actualizar esta Política de Cookies cuando cambie la normativa legal, los servicios o las tecnologías utilizadas. La versión actual estará siempre visible en nuestra web y contendrá la fecha de última actualización.


9. Más información

Para conocer cómo usamos sus datos y ejercer sus derechos, consulte nuestra [Política de Privacidad]. Puede retirar o modificar su consentimiento en cualquier momento desde el banner de cookies o poniéndose en contacto con nosotros en [email@ogaabogados.es].

¿Cómo lo hacemos?

Defensa y litigación laboral
Despidos (disciplinarios, objetivos y colectivos), sanciones, modificaciones sustanciales, acoso/discriminación, reclamaciones de cantidad, vacaciones/festivos y tutela de derechos fundamentales. Preparamos el pleito desde el primer día y te acompañamos en todas las instancias.
Asesoría, revisión y cálculo (primera consulta)

Diagnóstico del caso y revisión de contratos, nóminas y comunicaciones; dudas clave (convenio, categoría, jornada, cumplimiento). Estrategia y hoja de ruta, con presupuesto claro y cálculos económicos (salarios debidos, indemnizaciones, finiquitos, tributación). Si procede, dejamos preparada la papeleta de conciliación.

Seguridad Social y prestaciones
Incapacidad temporal y permanente, jubilación (ordinaria), bases y lagunas de cotización, autónomos/RETA y mutuas, compatibilidades e impugnación de resoluciones INSS/TGSS y FOGASA. Tramitación, recurso y cálculo económico.
Prevención, cumplimiento y formación
Asesoría preventiva para empresas comprometidas: auditoría laboral, registros retributivos y planes de igualdad, protocolos antiacoso, PRL, desconexión digital, canal de denuncias (Ley 2/2023) y due diligence. Formación práctica (incl. FUNDAE) para equipos y delegados.

¿Qué hacemos?

Asesoría, revisión y cálculo (primera consulta)
Diagnóstico del caso y revisión de contratos, nóminas y comunicaciones; dudas clave (convenio, categoría, jornada, cumplimiento). Estrategia y hoja de ruta, con presupuesto claro y cálculos económicos (salarios debidos, indemnizaciones, finiquitos, tributación). Si procede, dejamos preparada la papeleta de conciliación.
Laboral
Despidos (disciplinarios, objetivos y colectivos), sanciones, modificaciones sustanciales, acoso/discriminación, reclamaciones de cantidad, vacaciones/festivos y tutela de derechos fundamentales. Preparamos el pleito desde el primer día y te acompañamos en todas las instancias.
Seguridad Social y prestaciones
Incapacidad temporal y permanente, jubilación (ordinaria), bases y lagunas de cotización, autónomos/RETA y mutuas, compatibilidades e impugnación de resoluciones INSS/TGSS y FOGASA. Tramitación, recurso y cálculo económico.
Prevención, cumplimiento y formación
Asesoría preventiva para empresas comprometidas: auditoría laboral, registros retributivos y planes de igualdad, protocolos antiacoso, PRL, desconexión digital, canal de denuncias (Ley 2/2023) y due diligence. Formación práctica (incl. FUNDAE) para equipos y delegados.

Guillem

Socio fundador. Abogado.

Graduado en Derecho y Filosofía. Máster de Acceso a la Abogacía. Especialista en Derecho Laboral, de la Seguridad Social, y Administrativo.

Pilar

Of Counsel. Abogada.

Falta el texto descriptivo

Julián

Socia Fundador. Abogado.

Licenciado en Derecho. Mediador laboral en conflictos colectivos. Letrado en el Servicio de Orientación Jurídica Social de la Comunidad de Madrid. Especialista en Derecho Laboral, de la Seguridad Social, y Administrativo.

Tamara López Vilches

Socia Fundador. Gerencia

Graduada en Criminología, Técnico experto en Relaciones laborales, Máster experto en Detective Privado. Máster en Intervención victimológica. Técnico en violencia de género.

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